了解新的趋势未来的工作和人力资源在这11分钟的采访中乐动备用网址的合作伙伴鲁迪·德·瓦勒而且职业生涯中心2015年9月在科隆人力资源管理博览会上。
“新的投资回报率是幸福。人员管理不再是效率的问题，因为机器人将做所有重复的工作。”
职业生涯中心这样做鲁迪访谈播客今年早些时候，他谈到了科技对工作场所的影响，以及人力资源可以从初创企业中学到什么。
以下是鲁迪在科隆#人力资源管理博览会上的主题演讲幻灯片重塑数字时代的工作”。演讲重点介绍了工作空间的数字化转型，人工智能和机器人技术对未来工作的影响，以及“人类以及未来几年人力资源行业的大趋势。
“数字生态系统推动了当今工作的民主化。新的平台工具正在创造不同的合作方式，让我们更有效地组织工作。人们希望为能反映自己价值观和目标的公司工作。”
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报名来鲁迪·德·瓦勒的轮班2020年大脑食品通讯．可以阅读他以前的通讯版本在这里．
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下面是这次演讲的一些要点，艾伦·奥洛克指出在《工作指南》刊物上。
工作4.0和工作场所的数字化鲁迪·德·瓦勒,主题
- 让我们回到人力资源中的“人”，让人们做伟大的事情。
- 快乐是你员工新的投资回报率:投资于创造力/目标/专注力。
- 鼓励持续学习。
- 改变你评估员工的方式，赋予他们权力/人力资源专业人士需要“放手”，赋予人们权力。
- 我们正在进入一个“不可能”变得越来越“可行”的领域。
- 计算机现在被编入了自学程序。人工智能是一个“可怕的前景”。人类需要认真思考。
人力资源的未来趋势
- 2016年众筹规模将超过风投
- 千禧一代希望为目标纯粹、可持续的公司工作
人力资源经理的基本焦点
- 最好的创业公司专注于数据，快速学习，转向并继续前进。——鲁迪·德·瓦勒
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