破坏经济,领导力和变革推动者
从颠覆到参与:迪迪埃(比利时/瑞士)相信,迅速兴起的“颠覆经济”将影响我们在业务中考虑战略、组织和领导的方式。对他来说,未来经济的赢家将是那些真正设法让整个组织参与“颠覆之旅”,并挑战他们的“正统”来发展的人:
迪迪埃建议领导者如何“在理智上强迫”和“在情感上吸引”他们的员工进行大规模的变革。他是一位在组织变革(参与过程)、领导力发展和执行/董事会层面的团队/个人培训方面的知名专家。他也是一个著名的取的演说家。
他最近工作的公司包括ASML, Bank Julius Bär, BASF, Brookfield, Carl Zeiss, Credit Suisse, DebioPharm, DCNS, Diana, Dow Chemical, DSM, FIDAL税务律师,Fortum, Freshfields Bruckhaus & Derringer, Evonik, Ipsen Laboratories, KPMG & KPMG- meijburg, Leaseplan, LEGO, Lonza, McAfee, Merck-Serono, Nokia, Pearson Plc, R.B.S, Rhodia, SAP, SHV, Société Générale, Somfy或Vallourec。迪迪埃一直是Fundação Dom Cabral(巴西领先的商学院)的领导与参与客座教授,尼耶罗德大学(NL)的副教授以及欧洲工商管理学院(Insead)和NEOMA的客座教授。他拥有洛桑国际管理发展学院的法律学位和工商管理硕士学位。迪迪埃与前克兰菲尔德国际管理发展学院(Cranfield/IMD)教授克里斯·帕克(Chris Parker)合著了一本书《参与领导力》(engage Leadership), 2009年4月由Palgrave/MacMillan出版社出版,并在亚马逊(Amazon.co.)上架。英国前二十“预售热榜”。迪迪埃实现了他童年的梦想,生活在维拉尔(瑞士)的滑雪场和普拉亚多福尔特(巴伊亚-巴西)的阳光海滩之间。迪迪埃已经离婚,是贝蒂尼奥和Thaïs的骄傲父亲。
Didier Marlier在网上报道
视频